Ver\u00f6ffentlicht wurde das Interview mit J\u00fcrg Baltensperger am 15. November 2022 von Andrea Diana Ritschel-Gotal auf everlearn.ch<\/p>\n\n
„Viel wichtiger als die Frage, wo ich mich in f\u00fcnf Jahren sehe, ist die Frage, ob ich mich in den letzten f\u00fcnf Jahren weiterentwickelt haben kann.“<\/strong><\/p>\n\n Pers\u00f6nlich ist J\u00fcrg als Vision\u00e4r und Unternehmer mit holistischem Ansatz bekannt. Er verbindet Ideen mit Macherqualit\u00e4ten und teilt die Leidenschaft, Dinge aufzubauen und Visionen umzusetzen.<\/p>\n\n Mit seinem Team unterst\u00fctzt er Finanzintermedi\u00e4re im Blockchain-Umfeld beim Aufbau und der Strukturierung derer Unternehmen und hilft ihnen, die passende Lizenz und das bestm\u00f6gliche Setup zu finden. Dar\u00fcber hinaus nutzt er sein Wissen, um regulatorische Anforderungen mittels RegTech-L\u00f6sungen zu automatisieren und interne Kontrollsysteme aufzusetzen.<\/p>\n\n <\/p>\n\n J\u00fcrg, du bist ein erfolgreicher Unternehmer und leitest seit \u00fcber f\u00fcnf Jahren deine eigene Firma. Wann hat es bei dir Klick gemacht, dass du dich selbstst\u00e4ndig machen willst?<\/strong><\/p>\n\n Als ich den Wechsel vom Leiter Risk, Legal & Compliance einer kleinen Privatbank zum Berater vollzogen hatte, war ich voller Motivation und Tatendrang. Ich habe quasi vom Kunden zum Dienstleiter f\u00fcr dieselbe Kundengruppe gewechselt, weshalb ich der \u00dcberzeugung war, die Kundeninteressen besonders gut zu kennen.<\/p>\n\n Zu meiner Ern\u00fcchterung fand ich mich wieder in einer Struktur, in der finanzielle Anreize h\u00f6her gewichtet wurden als Kundeninteressen. Mein prim\u00e4rer Auftrag bestand darin, aus kleinen Problemen grosse zu machen und statt effiziente, digitale L\u00f6sungen zu finden, zeitaufw\u00e4ndige, manuelle Arbeit zu forcieren.<\/p>\n\n In einem solch innovationsfeindlichen, \u00f6konomisch getriebenen Korsett war eine Weiterentwicklung f\u00fcr mich nicht m\u00f6glich. Da war die Zeit reif, ein eigenes Konzept zu entwickeln, welches vereinbar ist mit meiner Berufsethik, wie auch mit meiner Vision einer kundenorientierten, technisch-unterst\u00fctzten und skalierbaren Beratung. <\/p>\n\n <\/p>\n\n J\u00fcrg, erz\u00e4hle uns bitte noch mehr von dir. Was waren bis anhin deine gr\u00f6\u00dften Erfolge und welche H\u00fcrden musst du bew\u00e4ltigen? Was hast du heute dazu gemacht, was du bist?<\/strong><\/p>\n\n Mir hat einmal jemand gesagt, ein Lebenslauf soll eine Geschichte erz\u00e4hlen und die Gemeinsamkeit hinter den Aktivit\u00e4ten zum Ausdruck bringen. Bei mir ist dies die Leidenschaft, eine Vision umzusetzen und so Neues entstehen zu lassen.<\/p>\n\n „Ich liebe Aufbauarbeit mit all ihren Facetten, H\u00f6hen und Tiefen, Unsicherheiten und Herausforderungen. Dies sind die Elemente, die mir erlauben, mich weiterzuentwickeln. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn nie so viel lernen d\u00fcrfen wie seit der Gr\u00fcndung von meinem Unternehmen, JayBee.“<\/em><\/p>\n\n Um neue Dinge entstehen zu lassen, verwende ich bekannte Elemente und kombiniere sie neu. So verbinden wir zum Beispiel bei JayBee die Elemente L\u00f6sungsorientierung mit einem risikobasierten Vorgehen und definieren unsere Dienstleistungen aus der Optik des Kunden. So landen wir zwangsl\u00e4ufig beim Einsatz technischer L\u00f6sungen, die wir an die Bed\u00fcrfnisse von Startups im FinTech & Blockchain-Bereich anpassen.<\/p>\n\n Ein weiteres Beispiel ist der Aufbau von zwei Gemeinschaftsh\u00e4usern. Hier habe ich eine Anlagem\u00f6glichkeit mit dem Bed\u00fcrfnis nach gemeinschaftlichem Wohnraum kombiniert und dabei die \u00fcblichen Hierarchiestufen von Haupt- und Untermieter eliminiert. Entstanden sind zwei moderne Wohnplattformen mit jeweils 8+ Bewohnern.<\/p>\n\n Nat\u00fcrlich gab es auch R\u00fcckschl\u00e4ge zu verzeichnen. Mein (teils wohl etwas zu) grosser Optimismus gepaart mit meinem Vertrauen in Menschen hat schon zu der einen oder anderen suboptimalen Besetzung gef\u00fchrt. Auch mit Marketingdienstleistern hatte ich nicht immer ein goldenes H\u00e4ndchen.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Auf welchen Werten beruhen Ihre t\u00e4glichen Handlungen und Entscheidungen?<\/strong><\/p>\n\n Wenn sich Menschen an Orten engagieren, wo sie sich entfalten k\u00f6nnen, sind sie mit viel mehr Herzblut dabei. Deshalb ist es wichtig, f\u00fcr alle (inkl. mich selbst) den passenden Platz und die passende Rolle zu finden. <\/p>\n\n „Aber was uns am Ende verbindet, und zu einem Team zusammenwachsen l\u00e4sst, sind gemeinsame Ziele und gemeinsame Werte.“<\/em><\/p>\n\n Besonders betonen m\u00f6chte ich Offenheit, Fairness und die Unterordnung unter ein gemeinsames Ziel.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Welche Rituale hast du in deinen Alltag integriert? Wie sieht die erste Stunde deines Tages aus? Wie schaltest du privat ab? <\/strong><\/p>\n\n Der Tag beginnt bei mir klassisch mit Kaffee, einer Dusche und einem ersten Blick auf das Smartphone. <\/p>\n\n S\u00e4mtliche Versuche, ein Morgenritual einzuf\u00fchren, sind bis jetzt kl\u00e4glich gescheitert. Dies wohl nicht zuletzt deshalb, weil mein Kopf bereits kurz nach dem Aufstehen tief in der Arbeit steckt.<\/p>\n\n Um den Belastungen standhalten zu k\u00f6nnen, setze ich auf eine gesunde Ern\u00e4hrung, viel Sport, den (weitgehenden) Verzicht auf Alkohol und vor allem viel Schlaf. F\u00fcr entspannende Momente sorgen meine Freunde, meine Familie, einige kleinere Hobbys und ein guter Film auf der Couch.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Was ist deine Vision im Hinblick auf die Arbeitswelt von morgen?<\/strong><\/p>\n\n Bei JayBee arbeiten wir heute schon an flexibel w\u00e4hlbaren Orten. Beispielsweise arbeite ich heute in einer Bibliothek. Ich gehe davon aus, dass sich dieser Trend, welchen wir aus dem IT-Umfeld schon l\u00e4nger kennen, fortsetzen wird.<\/p>\n\n „Auch haben wir unl\u00e4ngst entschieden, eine flache Struktur zu verwenden und auf starre Hierarchien zu verzichten. Dies scheint ein Bed\u00fcrfnis der j\u00fcngeren Generation zu sein und gleichzeitig Vorteile f\u00fcr die Unternehmensf\u00fchrung zu bieten.“<\/em><\/p>\n\n Eines aber wird bleiben: der Fokus auf Ergebnisse. Am Ende des Tages z\u00e4hlt, was wir mit unserem Einsatz und unserer Energie ver\u00e4ndert haben k\u00f6nnen. Und wie viel Spa\u00df wir dabei haben. <\/p>\n\n <\/p>\n\n J\u00fcrg, welche Rolle spielen deine Meinung nach Weiterbildung und Umschulung von berufst\u00e4tigen Menschen und was empfiehlst du konkret?<\/strong><\/p>\n\n Eine erfolgreiche Karriere basiert meiner Ansicht nach auf einer ausgewogenen Mischung zwischen Theorie, sprich Weiterbildung, und Praxis. <\/p>\n\n Wer sehr viel in Weiterbildung investiert und die praktische Umsetzung vernachl\u00e4ssigt, wird keine effizienten, risikobasierten L\u00f6sungen anbieten k\u00f6nnen. <\/p>\n\n „Wer nach der Grundausbildung ausschliesslich auf Praxisgewinn setzt, wird sich \u00fcber kurz oder lang vom aktuellen Erkenntnisstand entfernen und mit der exponentiellen digitalen Entwicklung keinen Schritt halten k\u00f6nnen.“<\/em><\/p>\n\n Ich empfehle, die Vergr\u00f6sserung von Wissen und die Vertiefung der Erfahrung jeweils parallel zu gestalten. Wer neu erworbenes Wissen gleich anwenden kann, ist klar im Vorteil.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Du bist seit Jahren auch als Dozent an der HWZ und der ZHAW t\u00e4tig. Was sind deine drei wichtigsten Ratschl\u00e4ge f\u00fcr deine Sch\u00fcler*innen? <\/strong><\/p>\n\n Man lernt prim\u00e4r durch die Erarbeitung des Stoffes. Auch soll jede Chance genutzt werden, sich einzubringen, eine aktive Rolle einzunehmen und mitzudenken.<\/p>\n\n „Ein weiterer wichtiger Lernfaktor ist das Begehen von Fehlern. In einer gesch\u00fctzten akademischen Umgebung ist dies problemlos m\u00f6glich und soll unbedingt genutzt werden.“<\/em><\/p>\n\n Fragen stellen, nie aufh\u00f6ren Fragen zu stellen. Jemand hat einmal gesagt, wer eine Frage stellt, ist ein Idiot f\u00fcr einen Augenblick, wer die Frage nicht stellt, ist ein Idiot f\u00fcrs Leben.<\/p>\n\n Bildung ist ein grosses Privileg. Sie ist aber nur so viel wert, wie das, was wir als Studenten aus ihr machen.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Was sind deine Meinung nach die wichtigsten Skills im heutigen Berufsleben?<\/strong><\/p>\n\n Die Anforderungen in fast allen Berufsbereichen entwickeln sich meines Erachtens in Richtung Software- (Anwender-) Kompetenzen. <\/p>\n\n Fast jedes Anforderungsprofil ist bereits vorhanden oder wird um IT-Kompetenzen erg\u00e4nzt. Es reicht dabei aus, vertiefte Anwenderkenntnisse aufzubauen. Deshalb haben wir an der HWZ unter anderem auch den CAS Digital Compliance Officer aufgesetzt.<\/p>\n\n <\/p>\n\n Wenn du dich auf nur einen Skill fokussieren m\u00fcsstest, welcher w\u00e4re das?<\/strong><\/p>\n\n Die F\u00e4higkeit zur Improvisation oder anders ausgedr\u00fcckt, die F\u00e4higkeit mit einer bis Dato unbekannten Aufgabe etwas anfangen zu k\u00f6nnen. Das bedingt eine strukturierte, logische Denkf\u00e4higkeit.<\/p>\n\n Diese k\u00f6nnte anhand einer Aufgabe aus einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eines Freundes auch selbst getestet werden. Er wurde gefragt, wie viel Liter Wein pro Wochenende in Z\u00fcrich konsumiert wird. Viel Spass damit!<\/p>\n\n Welchen au\u00dferirdischen Super-Skill h\u00e4ttest du gerne und warum?<\/strong><\/p>\n\n Gelassenheit. Dies ist zwar kein au\u00dferirdischer Super-Skill aber f\u00fcr mich erscheint eine entspannte Gelassenheit meist au\u00dferirdisch weit weg. Ich erreiche diesen Zustand praktisch nur durch Dokumentarfilme \u00fcber die Entstehung und die Gr\u00f6\u00dfe des Weltalls. Das relativiert sich.<\/p>\n\n